Encerramento

Os grupos vem sendo utilizados nas organizações para a tomada de decisões, mas será que isso gera decisões melhores do que as tomadas por um único indivíduo?: A tomada de decisões em grupo tem grandes vantagens pois geram mais informações e conhecimentos mais amplos, com maior diversidade de pontos de vista e maior heterogeneidade de ideias. Em um grupo, quando a decisão é tomada, a aceitação da solução é maior em relação à tomada de decisão individual. No entanto, é preciso estar atento para que não haja o monopólio de um indivíduo ou grupo nas discussões e que a responsabilidade das decisões tomadas não se torne diluída entre todos.
Quais táticas de influência que as pessoas usam para transformar suas bases de poder em ações eficazes?: As pessoas usam o poder formal, baseado nas posições que ocupam na organização e poder pessoal, pelas competências que possuem ainda que sem exercer cargos de liderança. Quando as bases de poder são utilizadas por meio da liderança, os líderes conseguem direcionar seus liderados para ações eficazes e alcance das metas propostas.
Por que os líderes eficazes valorizam a ética e a confiança?: Uma boa liderança se desenvolve com a confiança e a valorização dos profissionais e da organização, que é percebida pela conduta ética que segue a empresa. Um líder socialmente responsável e ético conquista seus funcionários e contribui para a motivação e empenho no alcance das metas. Contribui ainda para o desenvolvimento sócio-econômico-ambiental da organização e da sociedade onde está inserida.

Resumo da Unidade

Ao finalizar esta Unidade, buscamos entender o comportamento organizacional através do grupo, estudando conceitos e teorias relacionados aos comportamentos individuais, grupais, tipos e formas de liderança. Aprendemos sobre o papel do grupo e sua participação na vida organizacional e na tomada de decisões e a importância da liderança, além de táticas que influenciam pessoas a utilizar suas bases de poder. Vimos também a relevância da política e do comportamento político que influenciam a dinâmica e êxito das organizações e de seus funcionários.

Atividades

Além do estudo dos roteiros, do livro da disciplina, das leituras complementares e dos vídeos das unidades, você deverá realizar as atividades pontuadas que se encontram no menu lateral do Ambiente Virtual de Aprendizagem. Acompanhe os prazos de envio das avaliações no documento “Calendário e Critérios de Avaliação”, na introdução da disciplina.

Lembre-se: procure o professor-tutor no fórum "Fale com o tutor".