Ao final desta unidade, você deverá ser capaz de:
- Entender a contribuição coletiva, sua estrutura e processo para contribuição no desenvolvimento humano e no êxito organizacional.
Quando as pessoas se reúnem, formam grupos e criam uma identidade social. No grupo o poder é exercido por meio de lideranças. A depender dos tipos e estágios de desenvolvimento do grupo e dos tipos de liderança as pessoas comportam-se de formas diferenciadas nas organizações. As teorias comportamentais identificam as principais contribuições e limitações para o êxito das organizações. E a liderança, com o apoio do contexto, é uma das chaves para o alcance de metas e objetivos dos grupos. Mas o processo de tomada de decisões em grupo vai depender do tipo e comportamento político da liderança, do contexto e da cultura da organização.
Nessa unidade vamos estudar o comportamento organizacional a partir do grupo, o poder pela liderança, tipos de liderança, formas diferentes de comportamento e as teorias comportamentais que tem contribuído e limitado o êxito das organizações
Objetivo
Conteúdo Programático
Esta unidade está dividida em:
- Aula 1 - Teorias comportamentais e elementos de liderança
- Aula 2 - Grupo x Equipe: estrutura e processos
- Aula 3 - Poder e política
Rota de Aprendizagem
A Rota de Aprendizagem apresenta as ações que devem ser realizadas nesta unidade. Utilize a Rota de Aprendizagem para planejar e gerir, com eficiência, as suas ações e o seu tempo de estudo. Isso facilitará a construção do seu conhecimento e aumentará a possibilidade de que você tenha um bom desempenho nas avaliações. Clique aqui para acessar a Rota de Aprendizagem.
Prezado (a) estudante, assista ao vídeo intitulado “Ética, negócio e vida”. Trata-se de uma realização do Banco Bradesco e conta com a participação do palestrante Mário Sérgio Cortella. Preste atenção às perguntas no início do vídeo. O que você faria se estivesse no lugar destes funcionários? Isso é considerado certo ou errado? Por quê?
Após assistir todo o vídeo, você mudaria sua resposta?
Ao longo desta unidade, vamos discutir o comportamento organizacional a partir do comportamento do grupo e para com o grupo, poder, política, liderança e ética no ambiente de trabalho.