Ao final desta unidade, você deverá ser capaz de:
- Compreender o sistema organizacional, sua estrutura, cultura, clima, política e ética.
A estrutura organizacional influencia no modo como a organização se desenvolve e pode contribuir ou dificultar o alcance das metas e objetivos estabelecidos.
A organização funciona com seus indivíduos que são membros de grupos e/ou equipes, têm uma liderança e lutam juntos para o sucesso da instituição.
Nessa unidade vamos estudar o papel da liderança e das equipes na implantação de ideias e alcance de metas. O papel da ética, indispensável de ser discutido quando se fala de sistema organizacional, será abordado a partir da visão da política organizacional.
Com esses temas, complementamos nosso conteúdo de comportamento organizacional e você estará apto a discutir e praticar os conceitos e teorias relacionados ao comportamento dos indivíduos na organização e analisar como este comportamento interfere na dinâmica desta.
Objetivo
Conteúdo Programático
Esta unidade está dividida em:
- Aula 1 - Estrutura organizacional
- Aula 2 - Cultura, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho
- Aula 3 - Ética aplicada às organizações
Rota de Aprendizagem
A Rota de Aprendizagem apresenta as ações que devem ser realizadas nesta unidade. Utilize a Rota de Aprendizagem para planejar e gerir, com eficiência, as suas ações e o seu tempo de estudo. Isso facilitará a construção do seu conhecimento e aumentará a possibilidade de que você tenha um bom desempenho nas avaliações. Clique aqui para acessar a Rota de Aprendizagem.
Você conhece como funcionam os escritórios da Google? Você acha que esse tipo de estrutura na empresa pode ser mais eficaz e favorecer o sucesso não só da empresa como de seus funcionários? Você gostaria de trabalhar em uma empresa com essa estrutura e clima de trabalho?
Ao longo da unidade, vamos discutir alguns aspectos que favorecem ou dificultam a cultura organizacional, o alcance das metas, a implantação de ideias e a ética organizacional.