Como vimos, a tabulação de dados é, na verdade, um tratamento estatístico da amostra coletada através da pesquisa salarial.
Nessa fase de tabulação, já podemos organizar os dados coletados através da pesquisa por cargos, separar os dados destoantes e fazer os cálculos estatísticos.
Vejamos a seguir os procedimentos padrão para tabulação dos dados da pesquisa.
Este procedimento é necessário para corrigir os salários periodicamente em razão de processos inflacionários, por esse motivo, esses salários coletados não podem ser comparados antes de equalizados. Isso ocorre em virtude da data-base dos sindicatos, em que muitas empresas não acontece no mesmo período, e, por isso, é necessário o ajuste.
Neste momento, é necessário apurar os índices de equilização para todas as organizações participantes e, logo depois, aplicar os índices encontrados sobre os salários informados.
Para efetuarmos os cálculos por cargos, devemos juntar todos os salários pertencentes ao mesmo cargo das diferentes empresas em ordem crescente.
Ex.: Cargo: Assistente Administrativo
| EMPRESA | SALÁRIO | FREQUÊNCIA |
| X | R$ 740,00 | 1 |
| Z | R$ 890,00 | 1 |
| Z | R$ 930,00 | 1 |
| Y | R$ 1.200,00 | 2 |
| W | R$ 1.500,00 | 2 |
Observação: as frequências são as quantidades de pessoas que ganham o salário informado, e sua finalidade é evitar repetição de salários.
Mesmo tendo todos os cuidados na hora da coleta dos dados e também na triagem inicial, sempre acabamos encontrando na tabulação salários muito exagerados. Com isso, os dados muito distantes devem ser eliminados dos cálculos para não prejudicar o resultado final.
Você sabe o que é estatística?
Estatística é o conjunto de métodos utilizados para analisar determinados “dados”. A estatítica é uma ferramenta que pode ser aplicada em quase todas as áreas das ciências humanas e que necessitem mensurar alguma informação. Podemos definir a palavra estatística em três aspectos:
As principais medidas estatísticas utilizadas na tabulação de dados relacionados na administração de salários são:
Conheça a seguir as principais medidas de estatísticas utilizadas na tabulação dos dados coletados em uma pesquisa salarial.
Corresponde ao quociente do somatório dos valores (∑ x) pela quantidade deles (n). É a medida mais usada e existem 3 formas de cálculos, a saber:
1) Só Valores – neste caso, a fórmula a ser utilizada é:
X = ∑x / x
Exemplo: achar a nota média de 10 alunos – 4 : 8 : 5 : 1 0 : 8 : 7 : 6 : 9 : 7 : 6
Solução:
X = ∑x / x = 70/10 = 7
Resposta: X= nota 7.
2) Valores e frequência – neste caso, usamos a seguinte fórmula:
X = ∑(x.F) / ∑F
Exemplo: achar a nota média de um aluno em 8 matérias – 2 : 3 : 4 : 4 : 5 : 7 : 7 : 7
Solução:
| Nota | Frequência | X.F |
| 2 | 1 | 2 |
| 3 | 1 | 3 |
| 4 | 2 | 8 |
| 5 | 1 | 5 |
| 7 | 3 | 21 |
| TOTAL: | 8 | 39 |
X = ∑(x.F) / ∑F = 39/8 = 4,875 - é iqual a aproximadamente 4.8
Resposta: Nota média é 4,8.
3) Classes e frequência – neste caso, usamos a seguinte fórmula:
X=∑PM.F / ∑F
Exemplo: achar o salário médio da pesquisa salarial a seguir:
| Salário | Frequência |
| 100 - 150 | 2 |
| 150 - 200 | 4 |
| 200 - 250 | 10 |
| 250 - 300 | 6 |
| 300 - 350 | 3 |
| TOTAL: | 25 |
Para se calcular o PM (Ponto Médio): somar os dois salários apresentados na 1ª coluna, e depois dividir por 2. O valor encontrado deverá ser inserido na 3ª coluna do PM (Ponto Médio). Ex.: 100+150=250/2= 125
Solução:
| Salário | Frequência | PM | F.PM |
| 100 - 150 | 2 | 125 | 250 |
| 150 - 200 | 4 | 175 | 700 |
| 200 - 250 | 10 | 225 | 2.250 |
| 250 - 300 | 6 | 275 | 1.650 |
| 300 - 350 | 3 | 325 | 975 |
| TOTAL: | 25 | = | 5.825 |
X=∑PM.F / ∑F = 5.825/25 = 233
Resposta: o salário médio da pesquisa salarial é R$ 233,00.
Também conhecida como separatriz principal, é uma medida que divide a distribuição em duas partes iguais. Sendo assim, ela fica sempre no meio da distribuição.
Para calcular a mediana, todos os dados devem estar em ordem crescente ou decrescente.
Existem três formas de calcular a mediana, a saber:
1) Só Valores – neste caso, a mediana é um valor real.
Exemplo: achar a mediana de: 5 : 1 : 3
Solução:
Número ímpar de valores.
Resposta: A mediana é 3.
Número par de valores.
Neste caso, haverá 2 valores centrais e a mediana será a média dos dois.
Exemplo: achar a mediana de: 5 : 1 : 4 : 2
Md= 2+4/2= 6/2= 3
Resposta: 3.
2) Valores e frequência – neste caso, os valores estão contidos numa tabela de valores e frequência.
Exemplo: calcular a idade mediana das 11 crianças a seguir:
| Idade | Frequência |
| 1 | 1 |
| 2 | 3 |
| 3 | 5 |
| 4 | 2 |
| TOTAL: | 11 |
Solução:
| Idade | Frequência | FA | |
| 1 | 1 | 1 | 1ª |
| 2 | 3 | 4 | 2ª, 3ª, 4ª |
| 3 | 5 | 9 | 5ª, 6ª, 7ª, 8ª, 9ª |
| 4 | 2 | 11 | 10ª, 11ª |
| TOTAL: | 11 | = |
PMd = N=1/2 = 11+1/2=12/2 = 6ª (posição) – 3ª classe
Resposta: A criança que está na 6ª posição tem 3 anos.
3) Classes e frequência – o cálculo é semelhante aos casos anteriores. Apenas temos que usar a fórmula.
Fórmula: Md=Li + (PMd – FAa / Fs ). a
Onde:
Exemplo: calcular o salário mediano de:
| Salário | Frequência |
| 100 - 150 | 2 |
| 150 - 200 | 4 |
| 200 - 250 | 10 |
| 250 - 300 | 6 |
| 300 - 350 | 3 |
| TOTAL: | 25 |
| Salário | Frequência | FA | |
| 100 - 150 | 2 | 2 | 1ª, 2ª |
| 150 - 200 | 4 | 6 | 3ª a 6ª |
| 200 - 250 | 10 | 16 | 7ª a 16ª |
| 250 - 300 | 6 | 22 | 16ª a 22ª |
| 300 - 350 | 3 | 25 | 23ª a 25ª |
| TOTAL: | 25 | = |
Solução:
PMd = N+1 /2 = 25+1/2 = 26/2 = 13ª (posição) – 3ª classe
Logo: Md=Li + (PMd – FAa / Fs). a = Md= 200 + (13-6/10).50 → Md= 200 + (7x50)/10 = (200/1) + (350/10) =
Sendo assim: Md= 200+35= 235
Resposta: Md é R$ 235,00.
É a medida menos usada, corresponde ao valor que se repetiu em maior número de vezes. Existem três formas de calcular a moda, a saber:
1) Só Valores
Exemplo: calcular a moda de:
2 : 2 : 5 : 7 : 9 : 9 : 9 : 10 : 11 : 12 : 18 → Mo= 9
3: 5 : 7 : 9 : 11 : 10: 5 → Mo= 5
2) Valores e Frequência
Exemplo: achar o valor modal de:
| Faltas | Frequência |
| 1 | 10 |
| 2 | 32 |
| 3 → | 41 |
| 4 | 17 |
| TOTAL | 100 |
Resposta: Valor modal é = Mo:03 faltas
3) Classes e Frequência
Neste caso, a moda será o ponto médio da classe de maior frequência.
Exemplo: achar o valor modal de:
| N o acidentes | Frequência |
| 0 - 2 | 8 |
| 2 - 4 | 17 |
| 4 - 6 | 25 |
| 6 - 8 | 10 |
| 8 - 10 | 3 |
| TOTAL | 63 |
Resposta: Mo = 4+6/2 = 10/2 = 5 Acidentes.
É uma medida que divide o todo em quatro partes iquais. Existem também duas formas de calcular o quartil, a saber:
1) Só Valores
Achar o valor dos quartis = (Q1, Q2 e Q3) de:
5 : 0 : 3 : 2 : 1 : 4 : 5
Solução:
| 0: | 1: | 2: | 3: | 4: | 5: | 5 |
| 1ª | 2ª | 3ª | 4ª | 5ª | 6ª | 7ª |
2) Valores e frequência
Exemplo: achar os quartis de:
| Faltas | Frequência |
| 2 | 3 |
| 3 | 5 |
| 4 | 6 |
| 5 | 5 |
| 7 | 2 |
| TOTAL | 21 |
Solução:
| Faltas | Frequência | FA | |
| 2 | 3 | 3 | 3ª |
| 3 | 5 | 6 | 4ª a 6ª |
| 4 | 6 | 14 | 7ª a 14ª |
| 5 | 5 | 19 | 15ª a 19ª |
| 7 | 2 | 21 | 20ª a 21ª |
| TOTAL | 21 | = |
Depois de concluída a tabulação da pesquisa, devemos preparar um relatório para a direção da empresa, o qual deverá conter todos os esclarecimentos sobre o trabalho realizado e seus respectivos resultados. Esse relatório da pesquisa deve dar conta basicamente de: