Ao final desta unidade, você deverá ser capaz de:
- Identificar a estrutura dos programas de incentivos.
Esta unidade apresentará o significado dos programas de incentivos, considerados uma das ferramentas que têm sido bastante utilizadas pelas organizações para aumentar a motivação de seus colaboradores e, consequentemente, melhorar a produtividade.
Veremos que os programas de incentivos têm como objetivos promover ações orientadas para motivar equipes de todos os setores da organização. Seu foco principal consiste em efetuar recompensas e prêmios visando a satisfação de todos os colaboradores da empresa.
Sem dúvida, a eficácia dos bons programas de incentivos gera valorização e motivação dos colaboradores na organização. O efeito positivo desses programas de incentivos reflete nas equipes na hora das realizações das atividades com mais comprometimento e criatividade, levando a empresa a resultados imensamente compensadores, para os dois lados.
O mundo mudou e, com isso, as organizações também mudaram. Hoje, a maior parte das empresas bem-sucedidas está migrando rapidamente para programas de remuneração flexível e variável capazes de motivar, incentivar e reter os talentos nas organizações.
Objetivos
Conteúdo Programático
Esta unidade está dividida em:
- Aula 1 - Recompensas e punições
- Aula 2 - Remuneração variável
- Aula 3 - Remuneração por competências
Rota de Aprendizagem
A Rota de Aprendizagem apresenta as ações que devem ser realizadas nesta unidade. Utilize a Rota de Aprendizagem para planejar e gerir, com eficiência, as suas ações e o seu tempo de estudo. Isso facilitará a construção do seu conhecimento e aumentará a possibilidade de que você tenha um bom desempenho nas avaliações. Clique aqui para acessar a Rota de Aprendizagem.
Veja a tirinha a seguir sobre o mercado de trabalho.
E você, concorda?
Sem dúvida, com as constantes mudanças no mercado de trabalho, muitas organizações têm procurado rever suas formas de recompensas, consequentemente, têm investido forte em seus programas de incentivos.
Nesta unidade, você descobrirá várias formas de recompensas e a importância da remuneração como um fator de retenção e atração de talentos na organização.
Bons estudos!